Upitnik o iskustvu akademskih radnica tokom porodiljskog odsustva

Porodiljsko odsustvo je period kada majke privremeno pauziraju svoj plaćeni rad kako bi brinule o novorođenoj bebi u porodici. Voleli bismo da saznamo više o Vašem iskustvu tokom porodiljskog odsustva, zato Vas molimo da odgovorite na sledeća pitanja.

Cilj istraživanja je da se bolje razumeju profesionalna i lična iskustva istraživačica u Srbiji tokom i nakon porodiljskog odsustva. Poseban fokus je na izazovima povratka u istraživački rad, usklađivanju roditeljstva i profesionalnih obaveza, kao i institucionalnim oblicima podrške.

Učešće u istraživanju je potpuno dobrovoljno. Možete prekinuti popunjavanje upitnika u bilo kom trenutku, bez obaveze da navedete razlog i bez ikakvih posledica po Vas.

Svi odgovori biće analizirani grupno i korišćeni isključivo u istraživačke svrhe, u skladu sa etičkim standardima i pravilima o zaštiti podataka.

Popunjavanje upitnika traje približno 10 minuta.

Učešće u istraživanju ne nosi poznate rizike. Vaši odgovori pomoći će da se bolje razumeju potrebe istraživačica u Srbiji tokom porodiljskog odsustva i povratka u naučno-istraživački rad, kao i da se predlože mere za unapređenje institucionalne podrške.

Ako imate bilo kakvih pitanja u vezi sa istraživanjem, možete kotaktirati istraživače na e-mail adresu: tango@ivi.ac.rs

Popunjavanjem upitnika potvrđujete da ste pročitali/la i razumeli/la informacije o istraživanju i da dobrovoljno pristajete da učestvujete u njemu. 

Pristanak za obradu podataka - klikom na "DA" ispod dajete pristanak da se vaši lični podaci obradjuju u skladu sa Politikom privatnosti istraživanja u vezi sa porodiljskim odustvom (tekst politike se nalazi na sledećem linku).

Pristanak za obradu podataka
Da li ste samohrani roditelj?
Da li Vaše dete ili deca imaju potrebu za dodatnom negom, zbog zdravstvenih problema?
Da li Vi imate neku vrstu invaliditeta ili zdravstvenog stanja koje zahteva prilagođavanje radnog mesta?
Da li ste prekinule ranije svoje odsustvo?
Da li ste radile tokom porodiljskog odsustva (da li ste imale i prihvatale poslovne zadatke i obaveze iako ste na porodiljskom)?
Da li ste bili uklonjeni sa projekata u kojima ste učestvovale ili kojima ste rukovodile (izgubile nastavne predmete koje ste držale) kada ste otišle na porodiljsko?
Da li je Vaš partner koristio porodiljsko odsustvo?

Odmor

Moj odmor od posla nakon porođaja je bio dovoljno dug.
Odmor koji mi je obezbedio poslodavac pružio mi je dovoljno vremena da se povežem sa svojom bebom.
Nakon porođaja, imala sam dovoljno vremena da provodim sa svojom novorođenom bebom.
Mogla sam da uzmem onoliko porodiljskog odsustva koliko mi je odgovaralo.

Fleksibilnost

Pre porođaja, mogla sam da uzmem slobodno vreme s posla iz razloga vezanih za bebu.
Mogla sam da uzmem slobodno vreme s posla za prenatalne zdravstvene preglede.
Poslodavac mi je dozvoljavao da napustim posao zbog neplaniranih odsustava vezanih za ovu trudnoću.
Mogla sam da računam na svog poslodavca da mi obezbedi slobodno vreme koje mi je bilo potrebno tokom trudnoće.

Podrška kolega

Moje kolege su me podržavale u vezi sa uzimanjem porodiljskog odsustva.
Ljudi na poslu su me podržavali u vezi sa uzimanjem slobodnog vremena zbog trudnoće.
Moje kolege su imale razumevanja zbog mog uzimanja porodiljskog odsustva.

Diskriminacija

Bila sam degradirana na poslu zbog ove trudnoće.
Na poslu su me tretirali negativno zbog ove trudnoće.
Osećala sam se diskriminisano na poslu jer sam uzela porodiljsko odsustvo.
Bile su mi uskraćene mogućnosti za unapređenje na poslu zato što sam uzela porodiljsko odsustvo.

Mikroagresije

Na poslu su me fizički dodirivali bez mog pristanka tokom trudnoće.
Na poslu su razgovarali o mom telu bez mog dopuštenja tokom trudnoće.
Dobijala sam neželjene savete od kolega tokom ove trudnoće.
Moje kolege su pokazivale preteranu brigu zbog mojih odluka tokom ove trudnoće.

Pogodnosti

Dobijala sam dobru finansijsku naknadu tokom porodiljskog odsustva.
Moje pogodnosti na poslu su bile dovoljne da me podrže tokom ovog porođaja.
Moj poslodavac ima dobre zdravstvene beneficije vezane za porodiljsko odsustvo.
Imala sam pristup benefitima za mentalno zdravlje od strane mog poslodavca tokom porodiljskog odsustva.